Page 32 - 《新葡新京人》2019年11月刊 总第6期内刊
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澳门新葡新京“薪火计划”内训师团队




                                    第二次试讲顺利举行








                 8 月 27 日下午,澳门新葡新京“薪火计划”                        第一次试讲为内训师团队建设打下了

             内训师团队的第二次试讲活动在集团总部                           良好的基础,本次试讲学员在 PPT 制作、克

             会议室举行。                                       服紧张情绪、演讲流畅、与学员互动等方面

                 “薪火计划”内训师团队组建于今年 4                       也有了很大的改善。团队其他成员在观摩

             月份,为进一步加强内训师队伍的建设,在                          整个授课过程之后,对试讲者的授课进行

             专业授课结束后每个月都将会举行一次学                           了点评,提出了很多有建设性的意见与建

             员试讲活动。本次试讲是由来自集团人力                           议。最后,项目负责人谭总从专业的角度对

             行政中心的谭碧仪带来的《人力事务操作                           本次试讲的课程内容设计、内训师的定位、

             流程培训》,她从招聘事务、员工关系、薪                          控场能力、课堂中的提问互动、仪态手势等

             酬福利、其它日常事务等方面的内容进行                           方面进行剖析和总结,她指出要做一名合

             讲解。                                          格的内训师,首先需要认真踏实做好培训
                                                          准备工作,特别是要重视培训前的需求调

                                                          研工作,只有明确受众的需求,才能做有针

                                                          对性的、有价值的培训。

                                                              期待澳门新葡新京的“薪火计划”内训师

                                                          团队能越练越强,在不久的将来能够发挥

                                                          所长为大家带来贴合集团实际、提升集团

                 (图为内训师谭碧仪在进行课程试讲)                        发展的高质量的培训。

                                                                         (供稿 / 人力行政中心)






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